Sicherheit: Eine Vergütung nach AVO (AP5) in Anlehnung an den Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und zwei zusätzlich festgelegte arbeitsfreie Tage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Sie leisten wertvolle Arbeit mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert, indem Sie jungen Menschen dazu verhelfen, ihre Stärken zu erkennen und sie dabei unterstützen, den eigenen Weg zu finden.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, bei der Sie sich auf feste Ansprechpersonen verlassen können – zugleich bieten wir Ihnen ein kollegiales Miteinander und den Freiraum für selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder Entwicklungsgespräche.
Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.